جمعية عقول للتنمية المهنية

اللوائح والسياسات

تلتزم جمعية عقول بتطبيق أعلى معايير الحوكمة لضمان النزاهة والشفافية في جميع عملياتها الإدارية والمالية والتنظيمية. وتستند اللوائح والسياسات المعتمدة إلى أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إضافة إلى نماذج الحوكمة المعيارية ذات الاعتراف المحلي والدولي.

وتشمل هذه السياسات ما يلي:

سياسة إدارة الأداء: لضمان متابعة أداء الموظفين والبرامج وتحقيق مؤشرات الأداء.
سياسة العلاقات الإعلامية: لتنظيم عمليات التواصل الإعلامي الرسمي مع المجتمع والجهات ذات العلاقة.
سياسة إدارة المتطوعين: التي تضمن استقطاب وتدريب وتمكين المتطوعين بما يعزز الأثر المجتمعي.
سياسة الإبلاغ عن المخالفات وحماية المبلغين: لتوفير بيئة شفافة وآمنة تضمن الإبلاغ عن أي تجاوزات.
سياسة تضارب المصالح: لحماية القرارات من التأثيرات الشخصية وضمان الحياد التام.
سياسة الصرف المالي: التي تنظم عمليات الإنفاق وفق ضوابط مالية دقيقة.
سياسة حماية البيانات والخصوصية: للحفاظ على سرية معلومات المستفيدين والموظفين والمتطوعين.
سياسة الهدايا والامتيازات: لضمان الامتناع عن قبول أي هدايا قد تؤثر على نزاهة القرار.
مصفوفة الصلاحيات: التي تحدد مهام ومسؤوليات الجهات الإدارية داخل الجمعية.

وتسعى الجمعية إلى مراجعة هذه السياسات بشكل دوري لضمان مواكبتها التطورات التنظيمية ومتطلبات الحوكمة الحديثة.